Nieuwe decanen voor faculteiten Mechanical Engineering, Mathematics & Computer Science en Applied Physics and Science Education
Het College van Bestuur benoemt Patrick Anderson, Edwin van den Heuvel en Kees Storm op 1 september 2022 tot decaan van hun faculteit.
Vlak voor de zomervakantie maakte het College van Bestuur de benoemingen van drie nieuwe decanen definitief. Na de zomer start hun eerste termijn als decaan officieel, maar ze zijn zich allemaal al aan het voorbereiden. Voor ieder van hen geldt dat er binnen hun faculteit specifieke onderwerpen om aandacht vragen. Daarnaast verdient de huidige en toekomstige groei van de faculteiten en de universiteit als geheel, de volledige aandacht van alle decanen. Hieronder stellen ze zich alvast kort voor.
Patrick Anderson – Mechanical Engineering
Binnen de faculteit Mechanical Engineering ambieert Patrick Anderson allereerst een voortzetting en continuering van de huidige manier van werken. “Ja, het huidige bestuur heeft het goed gedaan, vind ik. Binnen onze faculteit hebben ze gewerkt aan een transparante cultuur en goede onderlinge verhoudingen. Dat wil ik uiteraard graag zo houden”, legt Anderson uit.
“Diversiteit en sociale veiligheid zijn ook bij ons belangrijke thema’s, waar zeker ruimte voor verbetering is. Daar maak ik me graag hard voor. Daarbij behoud ik graag de open cultuur waarbinnen we onze mensen, medewerkers én studenten, de kansen bieden die ze nodig hebben. Ik wil binnen de faculteit de mogelijkheden creëren waardoor iedereen zich zo goed mogelijk kan ontwikkelen, op basis van het eigen profiel.”
Als nieuwe decaan heeft hij hiermee al een mooie uitdaging gecreëerd, zeker om dit vast te houden in een tijd van verandering. “We zijn gehuisvest in Gemini. Dat is het laatste gebouw op de TU/e campus dat nog gerenoveerd gaat worden. De komende jaren waaieren onze groepen uit over de campus naar hun tijdelijke locaties. En tijdelijk, dat is dus voor meerdere jaren.
Ik zet graag in op het verbeteren en behouden van de onderlinge contacten. Het is zo waardevol voor de motivatie en samenwerking om elkaar ook informeel en buiten meetings te zien”, geeft Anderson aan. “Ik gun het iedereen binnen onze faculteit om met passie en plezier aan het werk te zijn. Die trots, op waar je werkt en studeert, wil ik graag meer gaan uitdragen. Onderling, maar zeker ook extern.”
“Met Patrick Anderson krijgt de faculteit Mechanical Engineering een zeer betrokken decaan. Hij heeft het welzijn van de medewerkers hoog in het vaandel en zal werk gaan maken van erkennen en waarderen in zijn faculteit. Daarnaast juich ik het toe dat hij Mechanical Engineering nog beter op de kaart gaat zetten”, zegt rector Frank Baaijens over de benoeming.
Edwin van den Heuvel – Mathematics and Computer Science
Binnen het bestuur van de faculteit Mathematics and Computer Science is Edwin van den Heuvel een bekend gezicht. De afgelopen jaren zat hij al in het faculteitsbestuur als vicedecaan. Van den Heuvel: “Toen ik startte in mijn rol in het bestuur, had ik niet de ambitie om ooit zelf decaan te worden. Toch heb ik me gemeld om nu de rol van decaan op me te nemen, omdat die rol door de jaren heen is veranderd en de faculteit gebaat is bij rust en stabiliteit. Daarnaast hadden we met het bestuur nog niet alle ambities van de faculteit vervuld en vond ik dat mijn werk daar nog niet klaar is.”
“Ik kijk ernaar uit om binnen onze faculteit de governance verder te borgen en optimaliseren. Dit gaat hopelijk meer ruimte en flexibiliteit voor de domeinen geven. Daarnaast zie ik zeker ook wat er van onze faculteit gevraagd wordt, en vooral op het vlak van de vele vakken en het onderwijs dat wij geven aan alle opleidingen. We pakken daar onze verantwoordelijkheid, maar ik zou dit willen bereiken door onze mensen minder te belasten. Dat betekent moeilijke keuzes maken en dingen slimmer en efficiënter doen”, vervolgt Van den Heuvel.
“De positie van onze faculteit wil ik graag verder versterken, door interne samenwerking met instituten en faculteiten, maar ook door meer naar buiten te treden en onderzoekssamenwerkingen met externe partners op te zetten. Hiervoor is extra capaciteit nodig die ik tevens wil gebruiken om de diversiteit binnen onze faculteit te vergroten. Diversiteit stimuleer ik graag langs de bekende assen van gender, oriëntatie en cultuur, maar juist ook op het vlak van competenties. Dit betekent dat we op zoek zijn naar medewerkers die aanvullende talenten hebben.”
“Vanuit het College van Bestuur kijken we ernaar uit om de goede samenwerking met Edwin van den Heuvel voort te zetten. Hij heeft laten zien een kundige bestuurder te zijn met een prettige stijl, dus we zijn verheugd dat we hem als decaan kunnen benoemen. Wij steunen de ambities van hem en het aankomende faculteitsbestuur om door te pakken met het reeds ingezette beleid”, vult Frank Baaijens aan.
Kees Storm – Applied Physics and Science Education
Na een sabbatical in de Verenigde Staten keert Kees Storm deze zomer met een frisse blik en vol energie terug naar de faculteit Applied Physics. Dat niet alleen, de faculteit fuseert vanaf komend collegejaar met de Eindhoven School of Education (ESoE). Dat betekent een uitdagende periode om decaan te zijn. “Een hele mooie kans”, beaamt Storm. “Ik zie er naar uit om samen tot een strategisch en inhoudelijk productieve vorm voor deze samenwerking te komen.”
In de komende jaren zal zijn faculteit bouwen en renoveren, de governance stroomlijnen, en door een golf aan pensioneringen een fors aantal vacatures in te vullen hebben. “Een uitstekend moment om onze strategie en focus in onderzoek en onderwijs eens goed door te spreken met elkaar, en ook een moment om serieus werk te maken van het aantrekken van nog meer toptalent. Het is ontzettend belangrijk dat we goed laten zien waarom de TU/e zo’n mooie en inspirerende plek is om te werken!”
Storm ziet niet alleen interne maar ook externe veranderingen aankomen. “Het is prachtig dat er meer geld beschikbaar komt. Dat zullen we slim moeten gaan inzetten om de toenemende werkdruk aan te pakken en de juiste mensen te werven voor de posities die ermee gecreëerd worden. Uiteraard komen daar de groeiambities van de hele universiteit bij, die ook van onze faculteit het nodige zullen vragen. Ik vind het heel belangrijk om deze groei te realiseren op een verantwoorde manier waarbij we blijven leren en ontwikkelen als diverse en inclusieve organisatie”, vertelt Storm.
“Onder ‘verantwoord groeien’ versta ik óók dat de sociale veiligheid en de werkdruk voor élke medewerker van de faculteit - onderzoekend, onderwijzend en ondersteunend personeel -gewaarborgd moet zijn. Dat laatste kan ik niet vaak genoeg benadrukken. Het is essentieel dat we als bestuur zuinig zijn op de geweldige mensen die nu al bij ons werken. Dat is voor mij enige manier om duurzame groei te realiseren de komende jaren.”
“Een faculteit die net gefuseerd is, is altijd in beweging. Ik heb er het volste vertrouwen dat Kees Storm dit in goede banen zal leiden. We kennen hem als iemand die enorm betrokken en zeer genuanceerd is, en die veel oog heeft voor het welzijn van collega’s. We verwachten dan ook dat hij met verve zijn verbindende rol als decaan waar zal maken”, besluit Frank Baaijens.